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集团机关召开2017年度部门工作述职大会

发布时间:2018/05/04 来源:集团人力资源部 撰稿人:集团人力资源部 点击量:311

 

4月28日下午,集团公司在安建国际大厦3楼召开2017年度机关部门工作述职大会,集团公司在肥领导、机关全体员工及所属各单位主要负责人全程参加,会议由集团公司党委副书记牛曙东主持。

集团公司董事长、党委书记赵时运出席会议并作重要讲话,赵时运指出,集团机关绩效考核的主要目的是客观反映在岗员工的工作业绩,公平、公正、公开的评价机关部门的工作效能,提高在岗员工自身工作水平,促进上下级沟通和各部门间的相互协作,建立与员工贡献相匹配的薪酬分配体系,提升集团公司机关管理团队的整体绩效。对2017年度集团机关绩效考核工作赵时运出三点要求一是端正态度,积极参与。集团机关全体员工要积极主动参与到绩效考核工作中去,把绩效考核当作检验自己,完善提高自己的有效途径,本着对自己负责、对同事负责、对公司负责的态度,公平、公正地做好考核打分,重视绩效考核结果,不断总结改进。二是坚持原则,规范操作。要进一步增强对绩效考核工作的认识,增加全局性认识,克服抵触思想,积极推动绩效考核工作再上新台阶,积聚起干事创业的强大动力。在考核中要本着实事求是、共同提高的态度规范操作。三是持续改进,完善制度。要把绩效考核当作工作的指挥棒,把全年工作目标和重点任务转化为可量化、可监控、可考核的指标,要重视事前计划、事中管理、事后考核及考核结果的反馈与应用。赵时运最后指出,绩效考核工作永远在路上,机关全体员工要以绩效考核为契机,不断相互学习,促进共同进步。

会上,集团机关19个部门通过PPT现场演示等方式,对本部门2017年度工作进行了全面的展示。

集团公司党委副书记牛曙东最后指出,本次述职不仅是对年度工作业绩的客观陈述,更为大家搭建了一个互相交流、互动的平台,同时也进一步强化了大家对各部门具体工作的认知和了解,有利于促进考评工作更加公平、公正。

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